Este estudio es una actualización del informe llamado ‘Dinámicas laborales de las mujeres migrantes venezolanas en Colombia’. En esta segunda versión se profundiza en las barreras laborales que aún persisten entre mujeres migrantes de cara al escenario de la prepandemia y se retratan los cambios institucionales que tuvieron o tendrán un impacto en el futuro sobre dichas barreras.
La población joven urbana de estratos bajos en Colombia enfrenta altos y persistentes niveles de informalidad, precariedad y subempleo, lo que limita sus posibilidades de movilidad social y los ubica como un grupo de alta vulnerabilidad. Tal situación, se agrava a partir de 2020, por la afectación desproporcionada que han sufrido a causa de la pandemia del Covid-19.
Esta publicación recoge las experiencias y lecciones del acompañamiento brindado por la ONG de desarrollo Cuso International -con el apoyo del Gobierno de Canadá- a empresas, en el marco del proyecto Empleos para construir futuro.
¿Qué consecuencias trae la contratación por horas en Colombia? Es un interrogante que ha suscitado gran debate en Colombia. De acuerdo con este estudio, las medidas que promueven este tipo de trabajo como el contrato de cero horas y el piso de protección social ponen en riesgo los avances en empleo decente y digno en el país.
En Colombia las mujeres migrantes venezolanas buscan un trabajo que les permita tener una vida digna en el país. Aunque ellas laboran más, devengan menores ingresos y la calidad de sus empleos es notablemente inferior a la de sus pares colombianas, que de por sí ya es muy baja.
Esta publicación comprende dos estudios: el primero llamado “Funciones sociales del salario mínimo” pretende responder una pregunta que pasa por la mente de muchos colombianos/as: ¿el salario mínimo realmente puede garantizar una vida digna? Los resultados de la investigación arrojan que esta remuneración no permite cubrir los gastos básicos, lograr el avance social y aprendizaje y, por lo tanto, no lleva a salir de la trampa de la pobreza.
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